此次行動錨定先進制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟、低空經(jīng)濟、交通運輸、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、生活服務6大重點領域，明確2026年培訓100萬人次，“十五五”期間累計培訓500萬人次，助力勞動者實現(xiàn)“一人一技”。

為落實國家大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓部署，湖南省委、省政府高度重視，將年度100萬人次培訓納入2026年全省十大重點民生實事。湖南省人社廳牽頭制定的培訓實施方案，已通過省政府常務會議及省委常委會議審定。

培訓計劃緊扣就業(yè)與產(chǎn)業(yè)需求，聚焦農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人、殘疾人4類重點群體，實施農(nóng)民工技能幫扶、高校畢業(yè)生技能提升、高技能人才卓越技師、“馬蘭花”創(chuàng)業(yè)培訓等9大專項行動，精準對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展與民生就業(yè)需求。

啟動儀式上，湖南省人社廳打造的“湘培直通車”數(shù)字管理平臺上線試運行。平臺圍繞“教、培、評、賽、用”一體化設計，集成招生管理、培訓開班、評價發(fā)證、賽事展示、崗位推送全流程服務，構建移動端、公共服務網(wǎng)廳、人社一體化平臺協(xié)同體系，實現(xiàn)個人指尖辦、企業(yè)線上辦、數(shù)據(jù)全監(jiān)管，大幅提升服務效能與透明度。

焦華芳在講話中指出，當前我省技能人才總量不足、企業(yè)參與意愿不高、培訓資源供給偏弱、培訓精準度有待提升等問題依然突出。她強調(diào)，要堅持問題導向，著力破解培訓工作中的堵點難點問題。要精準摸排培訓需求，聚焦重點群體與產(chǎn)業(yè)企業(yè)需求，線上線下同步發(fā)力，提升培訓針對性；要強化培訓資源供給，堅持政府引導、社會參與，充分發(fā)揮職業(yè)院校、企業(yè)培訓中心、社會培訓機構、勞務品牌單位各自優(yōu)勢，拓寬培訓供給渠道；要優(yōu)化供需匹配機制，健全產(chǎn)業(yè)與就業(yè)協(xié)同的培訓體系，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體模式，推廣項目制、工學一體、訂單式、短平快培訓模式，打造“十五分鐘培訓圈”，完善“點單、派單、接單、訂單”四單工作機制，推動培訓與就業(yè)高效聯(lián)動。

據(jù)悉，在跨區(qū)域勞務協(xié)作方面，湖南深化滬湘勞務合作，已與上海簽訂《深化滬湘勞務協(xié)作（2026—2028年）工作協(xié)議》，圍繞十方面內(nèi)容開展全方位協(xié)作。下一步，湖南省將以上海企業(yè)崗位需求為導向，聚焦航海、建筑、家政三大領域，嚴格落實“先培訓、后簽約、再上崗”機制，2026年計劃通過定向定崗培訓向上海輸送技能人才1萬人。

同時，全省大力推動職業(yè)培訓與勞務品牌融合發(fā)展，出臺專項管理政策，將勞務品牌相關培訓納入補貼范圍，對達標優(yōu)質(zhì)培訓班次給予補貼上浮50%的激勵支持。截至目前，全省各市州已開展勞務品牌優(yōu)質(zhì)培訓24個班次，累計參訓1074人，持續(xù)推動技能培訓提質(zhì)增效、勞務品牌做大做強。

啟動儀式后，與會者參觀了湖南海員海事服務有限公司海員實訓基地、湖南汽車工程職業(yè)大學航海工程學院。

湖南省人社廳、省教育廳、省民政廳、省交通廳、省婦女聯(lián)合會相關職能負責人；14個市州人社局主管部門負責人及株洲市相關職業(yè)培訓機構人員參加了活動。

來源：湖南人社